Le nostre competenze
L'attività di consulenza del lavoro avviene affiancando e supportando le Imprese e i lavoratori lungo tutto l’arco della loro collaborazione lavorativa.
L'erogazione dei nostri servizi consulenziali avviene condividendo con i clienti aggiornamenti costanti sulle novità legislative e contrattuali.
L'attività di consulenza del lavoro avviene affiancando e supportando le imprese e i lavoratori lungo tutto l’arco della loro collaborazione lavorativa, dall'instaurazione del rapporto di lavoro alla sua conclusione, passando dalla consueta elaborazione periodica del cedolino paga.
Assistiamo, inoltre, l’azienda nella gestione dei contratti durante le operazioni straordinarie quali fusioni, annessioni o in situazioni di crisi aziendali: attraverso i nostri professionisti specializzati siamo in grado di rispondere a qualsiasi esigenza contrattuale durante le diverse fasi di vita aziendale, anche attraverso la gestione dei rapporti con le organizzazioni sindacali o la gestione di contratti integrativi.
I servizi offerti dallo Studio, dettagliatamente riportati nell'elenco proposto di seguito, oltre all'ambito relativo all'amministrazione del personale e della consulenza del lavoro, propri di ogni ordinario Studio di Consulenza del Lavoro, includono anche servizi non sempre reperibili presso altre realtà similari: a titolo esemplificativo i professionisti di Studio rivestono spesso il ruolo di Consulente Tecnico d'Ufficio o di Parte (CTU e CTP) nell’ambito di procedimenti giudiziari sia civili che penali, partecipano attivamente come esaminatori durante bandi/concorsi per posizioni legate alla gestione del personale dipendente nonché organizzano e presiedono svariati eventi formativi, sia per il personale delle aziende clienti che per Consulenti del Lavoro ed altri professionisti.
In aggiunta a quanto di seguito riportato, si precisa che lo Studio, attraverso due professionisti, fornisce da svariati anni anche l'attività di revisione legale dei conti, risultando presente in numerosi collegi sindacali di società e associazioni della provincia e non.
Sia per meglio rispondere alle esigenze di riservatezza dei dati che di snellimento delle procedure amministrative in virtù di un approccio il più possibile moderno, lo Studio offre, già da anni, in sostituzione del classico invio carteceo (o mezzo email) della documentazione paghe, il caricamento da parte del cliente e la pubblicazione da parte dello Studio attraverso portali telematici aziendali, appositamente realizzati e personalizzabili, che consentono la visualizzazione rapida e da qualunque postazione dei dati elaborati, eventualmente anche destinati agli stessi dipendenti.
Infine, si precisa che l'erogazione di tutti i servizi consulenziali avviene condividendo con i clienti aggiornamenti costanti sulle novità legislative e contrattuali, attraverso un servizio di newsletter/circolari che consentono alla clientela di risultare sempre costantemente aggiornata. Contribuiscono alla finalità del continuo aggiornamento formativo anche i numerosi webinar ed i video approfondimenti pubblicati sul canale YouTube del gruppo nonché le novità condivise in tempo reale attraverso la pagina Linkedin di Studio.
Lo Studio, oltre ai servizi di seguito indicati offerti in prima persona, attraverso una specifica società costituita dagli stessi soci (Ati Group), risulta in grado di fornire alla clientela una corposa serie di servizi complementari e aggiuntivi alla consulenza del lavoro e alla gestione amministrativa del personale dipendente. In particolare Ati Group, tramite proprie società satellite (Ati Payroll, Ati Formazione, Ati Comunicazione, Ati Sicurezza, Ati Immobiliare e Ati Assicurazioni), garantisce la possibilità di richiedere i seguenti servizi: ricerca e selezione del personale, gestione della rilevazione presenze, adempimenti in materia di sicurezza sul lavoro, medicina del lavoro, formazione professionale, attivazione dei tirocini, gestione privacy, audit e somministrazione, consulenza previdenziale, modello 231, certificazione di qualità e comunicazione aziendale/marketing.
Consulenza del lavoro
- Consulenza del lavoro circa la gestione del rapporto di lavoro in essere
- Gestione di forme contrattuali particolari (apprendistato, lavoro intermittente, lavoro a domicilio ecc.)
- Predisposizioni di codici disciplinari e regolamenti interni
- Assistenza sulle possibilità di utilizzo di eventuali agevolazioni per nuove assunzioni
- Assistenza circa trattative sindacali (conciliazioni, rinunce, transazioni ecc.)
- Contrattazione di secondo livello e contrattazione di prossimità
- Attivazione e gestione completa degli ammortizzatori sociali (CIGO, CIGS, CIGD, CISOA, FIS e FSBA)
- Interventi di gestione attiva degli esuberi (outplacement e ricollocazione)
- Gestione di piani di incentivi all’esodo e studio circa modalità di prepensionamento
- Gestione dei licenziamenti, individuali e collettivi
- Gestione del personale in forza in occasione di procedure fallimentari
- Procedure di appalto/outsourcing (operazioni di esternalizzazione di rami d’azienda)
- Assistenza durante operazioni societarie straordinarie (es. trasferimento e/o cessione d'azienda)
- Certificazione dei contratti di lavoro presso organismi abilitati e pratiche di asseverazione contrattuale (Asse.Co) rilasciata dal CNO dei Consulenti del Lavoro
- Asseverazione "Decreto Flussi" ex art. 44 D.L. n. 73/2022
- Partecipazione a commissioni giudicatrici (pubbliche o private) per la selezione di personale area HR
- Assistenza ad aziende soggette a procedure concorsuali
- Assistenza su pratiche particolari (smart-working, contratti di rete, co.co.co., patti di non concorrenza, autorizzazioni per impianti di videosorveglianza, collocamento obbligatorio Legge n. 68/1999, distacchi anche transnazionali, gestione fringe benefit, richiesta di assegnazione dell'onoreficenza di Cavaliere del Lavoro, gestione pratica Decreto Flussi, Rapporto pari opportunità, Comunicazione lavori usuranti LAV_US, pratiche CIVA INAIL ecc.).
Amministrazione e gestione del personale dipendente (ed assimilato)
- Elaborazione cedolini paga/compensi e compilazione Libro Unico del Lavoro (LUL)
- Elaborazione contributi e gestione invio flussi UNIEMENS
- Gestione pratiche di assunzione/cessazione/trasformazione rapporto di lavoro
- Predisposizione adempimenti e dichiarazioni annuali (Certificazioni Uniche, Autoliquidazioni INAIL, Mod. 770, Prospetto disabili ecc.)
- Gestione pratiche di comunicazione/denuncia infortunio sul lavoro e malattia professionale
- Gestione della corrispondenza tra azienda e lavoratore
- Fornitura dei documenti contabili e dei prospetti riguardanti il costo del lavoro
- Richieste di rateazione INPS ed INAIL
- Gestione dei fondi assistenziali e previdenziali
- Fornitura del file per pagamento automatizzato degli stipendi
- Versamento del Mod. F24 attraverso applicativo Entratel
- Domiciliazione per aziende straniere
- Predisposizione di report, prospetti contabili e budget personalizzati
- Assistenza e verifica degli adempimenti in caso di gestione aziendale dell’elaborazione del ciclo paghe
- Invio dimissioni e risoluzioni consensuali telematiche
- Gestione dei rapporti di Collaborazione Coordinata Continuativa
- Gestione dei rapporti di Lavoro autonomo occasionale
- Gestione delle Prestazioni Occasionali (PrestO) e Libretto Famiglia (Li.fa)
- Gestione della contribuzione e della parte contrattualistica nonché vertenziale della contribuzione ENASARCO.
Contenzioso del lavoro e procedimenti ispettivi
- Gestione del procedimento di contestazione disciplinare
- Contenzioso del lavoro post risoluzione del rapporto lavorativo, amministrativo ed extragiudiziale
- Gestione pratiche di mobbing, bossing, danno biologico
- Assistenza durante procedimenti ispettivi
- Consulenza tecnica per ricorsi avverso contestazioni disciplinari al Collegio di Conciliazione ed Arbitrato presso l'Ispettorato Territoriale del Lavoro con nomina di rappresentante per il datore di lavoro
- Predisposizione ed invio di istanze di autotutela e ricorsi amministrativi avverso verbali ispettivi o provvedimenti amministrativi
- Consulenza tecnica in udienza, d’ufficio (CTU) e di parte (CTP), con predisposizione conteggi anche per società assicurative e/o studi legali
- Gestione del contenzioso amministrativo attraverso la verifica di avvisi bonari, cartelle esattoriali, inviti a regolarizzare ed e avvisi di addebito al fine di ottenere lo sgravio o l’annullamento
- Elaborazione di conteggi per differenze retributive, risarcimenti danno e rivalutazioni per aziende, privati, intermediari ed autorità pubbliche.
Formazione delle risorse umane in materia di lavoro
- Analisi dei fabbisogni formativi e creazione di percorsi di formazione personalizzati
- Formazione teorica-pratica in materia di lavoro riguardo temi e materie di vario tipo (composizione del cedolino paga, contrattualistica, agevolazioni ecc.) riservata a gruppi e/o singole risorse di aziende clienti ed organizzazioni sindacali (datoriali e dei lavoratori) mediante singole lezioni e/o percorsi realizzati ad hoc
- Aggiornamento professionale costante sulle ultime novità in materia di lavoro, normative e contrattuali, attraverso il servizio di newsletter/circolari nonchè tramite la realizzazione di video-approfondimenti e convegni su argomenti specifici, anche in videoconferenza (webinar).
Procedure di coinvolgimento, fidelizzazione e valorizzazione delle risorse umane
- Predisposizione di premi di produttività detassati e/o decontribuiti
- Predisposizione di piani di welfare aziendale
- Creazione di sistemi di valutazione delle performance individuali e coevi sistemi premiali
- Procedure di gestione delle leve motivazionali non economiche
- Analisi del clima aziendale
- Procedure di gestione delle tecniche di fidelizzazione e di “appartenenza”.
